Antes de mencionarmos exemplos de Indicadores Gerenciais, é importante ressaltar que esses indicadores devem ser mensuráveis, relevantes, consistentes, realistas e orientados para os resultados da empresa. Eles devem refletir os objetivos do Planejamento Estratégico da organização e serem acompanhados regularmente para permitir a avaliação contínua do desempenho e a adoção de ações corretivas, se necessário.