Categoria: Gestão de Pessoas

Estilos de liderança – como aplicar o que aprendi

Decidi contar um pouco sobre minha experiência, afinal são quase 35 anos em Recursos Humanos, muitos sucessos e algumas frustrações a serem compartilhados. E como adoro falar sobre liderança, comecei a pensar em todos os chefes que tive na vida, e não foram poucos, vários estilos de liderança e como aplicar o que aprendi com

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O que confiança significa para você – liderança em jogo

Do Latim Confidentia, de Condifere, acreditar plenamente, com firmeza – fácil definir, nem tão fácil conquistá-la. Confiança e liderança devem andar juntos, grudados, inseparáveis. A confiança é a base de qualquer liderança, se você não conseguir demonstra-la e conquista-la não terá um time engajado, daquele que faz o que tem que ser feito, com vontade,

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09 dicas rápidas de como implantar um RH estratégico

Alinhar o foco do RH ao foco do negócio de forma a agregar valor e se adaptar a estratégia corporativa, fazer parte, entender o negócio como um todo e atuar em parceria com as demais áreas.  Parece difícil, mas não é, para implantar um RH estratégico basta seguir o bom senso. Qual o segredo de

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07 maneiras de cortar custos com inteligência em Recursos Humanos

A crise do COVID-19 não é apenas perturbadora, ela está definindo um novo “normal” e pelo que temos percebido não há como voltar atrás. As mudanças estão ocorrendo muito rapidamente e, tenha certeza, serão duradouras nos próximos anos. A primeira prioridade durante a pandemia do COVID-19 foi responder à crise com ênfase na saúde, segurança,

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Como Entrevistar um Candidato

Já falamos por aqui sobre as 7 dicas de como fazer processo de recrutamento e seleção e agora vamos falar sobre o coração do processo: como entrevistar um candidato, a fase mais crítica e mais agradável de todas. Eis o momento de conhecer a pessoa por trás do currículo! As entrevistas dão vida a aquilo

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Flexibilização do Trabalho

Durante toda minha vida profissional ouvi reclamações dos dois lados, empresários pleiteando por mais flexibilidade de ação, mais liberdade para poder gerenciar seus negócios e funcionários reivindicando por qualidade de vida, por mais tempo com a família. Isso só a ponta do iceberg, no fundo ambos ansiando por flexibilização das leis trabalhistas, cada um sob

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Como fazer Gestão de Pessoas – Habilidades de Liderança Necessárias

No dia a dia entramos em uma rotina tão maluca que fazer gestão de pessoas como gostaríamos nem sempre se torna possível. Fico pensando nos bons e maus gestores que tive na vida, o que cada um acrescentou em minha vida profissional e nesse mesmo sentido, analiso também a minha própria experiência como gestora, o

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O que é Soft Skill e sua Importância para o Negócio

Vou te contar uma história que você provavelmente já vivenciou inúmeras vezes. Sabe aquele profissional fantástico tecnicamente, que conhece todos os detalhes do trabalho, domina como ninguém os conceitos, mas não consegue entregar resultado e ainda pior, não consegue se relacionar com ninguém?  É sobre isso que vamos falar, sobre a importância das habilidades comportamentais

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Como Engajar a Equipe

Ao longo de sua jornada como gestor você já percebeu que trabalhar com pessoas não é a mesma coisa que cozinhar, não existe receita de bolo, a motivação e o engajamento dependem de uma série de variáveis que nem sempre são tão perceptíveis – que bom seria que o fosse! Sendo assim, um olhar atento

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7 Dicas de Como Fazer Processo de Recrutamento e Seleção

Você já teve dificuldade em fazer processo de recrutamento e seleção?  Já passou horas olhando currículos ou pedindo indicações para amigos e depois ficou frustrado com o resultado? Parece difícil entender como em meio a tanta tecnologia e recursos disponíveis fazer processo de recrutamento e seleção está se tornando cada vez mais difícil e negligenciado. 

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