Qualidade de vida no trabalho, muito se fala pouco se pratica. Felizmente já existem empresas que estão saindo da teoria para a prática, implantando ações que efetivamente fazem a diferença na qualidade de vida dos seus colaboradores e no tão desejado equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Um olhar a mais e é fácil perceber
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Autor: Rosemary Almeida
Habilidades profissionais adjacentes, o que são e como podem ajudar a alavancar seus negócios e sua carreira. Habilidades profissionais adjacentes são as habilidades que estão relacionadas às habilidades chaves necessárias ao desenvolvimento de uma atividade, facilitam a aprendizagem, porém muitas vezes são negligenciadas em um processo seletivo. Em processos de recrutamento e seleção muitas vezes
O avanço da Indústria 4.0 e das fábricas inteligentes, juntamente com seus pilares de sustentação como, big data e data analytics, robôs autônomos, simulação, integração de sistemas, internet das coisas, ciber segurança (Cyber Security), computação em nuvem (cloud computing), impressão 3D (manufatura aditiva) e realidade aumentada está transformando a forma de trabalho atual e determinando
As empresas podem ser preparar para a Indústria 4.0 se tornando mais ágeis em seus processos e decisões para serem mais competitivas, entretanto, vale salientar que dos níveis estratégicos aos operacionais, as pessoas são os principais agentes da transformação digital nas organizações. A qualificação dos profissionais que irão programar máquinas complexas, implantar novos processos e
Decidi contar um pouco sobre minha experiência, afinal são quase 35 anos em Recursos Humanos, muitos sucessos e algumas frustrações a serem compartilhados. E como adoro falar sobre liderança, comecei a pensar em todos os chefes que tive na vida, e não foram poucos, vários estilos de liderança e como aplicar o que aprendi com
Do Latim Confidentia, de Condifere, acreditar plenamente, com firmeza – fácil definir, nem tão fácil conquistá-la. Confiança e liderança devem andar juntos, grudados, inseparáveis. A confiança é a base de qualquer liderança, se você não conseguir demonstra-la e conquista-la não terá um time engajado, daquele que faz o que tem que ser feito, com vontade,
Alinhar o foco do RH ao foco do negócio de forma a agregar valor e se adaptar a estratégia corporativa, fazer parte, entender o negócio como um todo e atuar em parceria com as demais áreas. Parece difícil, mas não é, para implantar um RH estratégico basta seguir o bom senso. Qual o segredo de
A crise do COVID-19 não é apenas perturbadora, ela está definindo um novo “normal” e pelo que temos percebido não há como voltar atrás. As mudanças estão ocorrendo muito rapidamente e, tenha certeza, serão duradouras nos próximos anos. A primeira prioridade durante a pandemia do COVID-19 foi responder à crise com ênfase na saúde, segurança,
Já falamos por aqui sobre as 7 dicas de como fazer processo de recrutamento e seleção e agora vamos falar sobre o coração do processo: como entrevistar um candidato, a fase mais crítica e mais agradável de todas. Eis o momento de conhecer a pessoa por trás do currículo! As entrevistas dão vida a aquilo
Durante toda minha vida profissional ouvi reclamações dos dois lados, empresários pleiteando por mais flexibilidade de ação, mais liberdade para poder gerenciar seus negócios e funcionários reivindicando por qualidade de vida, por mais tempo com a família. Isso só a ponta do iceberg, no fundo ambos ansiando por flexibilização das leis trabalhistas, cada um sob
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